Cara Latihan Soal PPPK 2024 di Simulasi CAT BKN, Ini Kisi-Kisi Seleksi Kompetensi

JAKARTA, KOMPAS.TV - Peserta seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2024 yang dinyatakan lulus seleksi administrasi bisa mulai mempersiapkan diri dengan latihan soal.

Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah menyediakan simulasi sistem Computer Assisted Test (CAT) yang akan digunakan untuk Seleksi Kompetensi PPPK 2024.

CAT BKN adalah rangkaian kegiatan untuk memperkenalkan sistem CAT kepada peserta Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN), termasuk PPPK sesuai alur dan prosedur pelaksanaan seleksi sebenarnya.

Berikut cara latihan soal PPPK 2024 di simulai CAT BKN.

Baca Juga: Panduan Lengkap Cara Daftar PPPK 2024 Kemenag dan Cara Cek Formasi di PDM Non ASN

Bagi peserta PPPK yang ingin mengikuti simulasi CAT BKN dapat mendaftar secara online dengan cara sebagai berikut:

1. Buka laman https://cat.bkn.go.id/simulasi Klik "Simulasi"

2. Pilih "Mulai Simulasi CAT"

3. Apabila belum memiliki akun, klik "Daftar Gratis"

4. Selanjutnya, isi beberapa informasi seperti nama, email, kata sandi, tempat tanggal lahir, dan jenis kelamin Klik "Simpan"

5. Jika sudah, masuk atau login menggunakan akun yang sudah dibuat Klik menu "Mulai Ujian".

Kisi-Kisi Materi Seleksi Kompetensi PPPK 2024

Materi Seleksi Kompetensi

Berikut adalah materi seleksi kompetensi dan wawancara:

1. Materi kompetensi teknis

Bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan.

Baca Juga: BMKG Prediksi Surabaya Diguyur Hujan Awal November 2024, Jawa Timur Waspada Dampak Cuaca Ekstrem

2. Materi kompetensi manajerial

Bertujuan untuk menilai komitmen, kemampuan, dan perilaku individu dalam berorganisasi yang dapat diamati dan diukur, meliputi kompetensi:

• integritas;
• kerja sama;
• komunikasi;
• orientasi pada hasil;
• pelayanan publik;
• pengembangan diri dan orang lain;
• mengelola perubahan; dan
• pengambilan keputusan.

3. Materi kompetensi sosial kultural

Bertujuan untuk menilai pengetahuan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perekat bangsa yang memiliki:

• kepekaan terhadap keberagaman;
• kemampuan berhubungan sosial;
• kepekaan terhadap pentingnya persatuan; dan
• empati.

4. Materi wawancara dengan menggali informasi non kognitif

Bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas meliputi beberapa aspek yaitu kejujuran, komitmen, keadilan, etika, dan kepatuhan.